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Pourquoi Regeneration Workplaces?
En quoi le plan de régénération des lieux de travail est-il encore plus pertinent?
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Bienvenue au plan de régénération des lieux de travail
Le Plan de régénération des lieux de travail est un ensemble d'activités innovantes et concrètes conçues pour apporter une réponse pratique à la crise du COVID qui a mis la pression sur les employeurs et les partenaires sociaux nationaux. Le projet a été financé par l'UE et s'appuie sur le partenariat entre l'Association des employeurs de Malte et SGI Europe. Grâce à leur vaste réseau d'employeurs et de partenaires sociaux nationaux, des informations sur la préparation et l'adaptation ont été recueillies auprès de nombreuses sources et de différents partenaires sociaux nationaux. auprès de différents partenaires sociaux nationaux.
Les informations et recherches collectées seront largement diffusées parmi les membres de l'Association des employeurs de Malte, ainsi qu'auprès des entreprises et organisations membres en Europe par l'intermédiaire de SGI Europe. Des séminaires sectoriels ont impliqué des représentants d'organisations travaillant au niveau européen. Le développement de la Manuel sur la gestion des changements s'est concentrée sur plusieurs sujets liés à l'emploi et au lieu de travail. Une série de programmes télévisés sur ces sujets a également été organisée dans le cadre de programmes télévisés de l'AEM.
Association des employeurs de Malte Le rôle de l'employeur implique de nombreuses responsabilités découlant des relations entre l'employeur et les travailleurs au sein de l'entreprise. Ces responsabilités comportent des éléments critiques tels que les relations avec les employés, les relations avec les organismes gouvernementaux et l'interprétation de la législation.
Que l'employeur soit une grande entreprise ou un petit bureau, si ces éléments ne sont pas traités avec compétence et professionnalisme, ils peuvent constituer une menace sérieuse d'agitation des employés, avec un impact négatif sur les performances et la réputation de l'entreprise.
Dans les domaines instables des relations industrielles et de la politique sociale, un employeur a besoin de conseils d'experts immédiats et d'une action efficace. Il est clair qu'il y a beaucoup d'avantages à encourager une unité organisée entre tous les employés. C'est de cette unité que naît la force individuelle.
C'est la raison d'être de l'association des employeurs de Malte.
SGI Europe Avec BusinessEurope et la CES, SGI Europe est l'un des trois partenaires sociaux généraux interprofessionnels européens. SGI Europe est un acteur du dialogue social européen, ayant une voix dans le dialogue social européen bipartite - en négociant avec les syndicats - et tripartite - avec les partenaires sociaux et les représentants des institutions de l'UE - au plus haut niveau.
Nous soutenons régulièrement la Commission européenne, ainsi que le Conseil européen et le Parlement européen, sur toute proposition législative ayant un impact sur les services d'intérêt général et leur place dans le marché intérieur. SGI Europe mène également des projets visant à promouvoir l'importance des services publics modernes en Europe. Qu'il soit soutenu par la Commission européenne ou mené de manière indépendante, SGI Europe entend apporter un éclairage nouveau sur les services d'intérêt général, leur modernisation et leur rôle central dans la vie des citoyens.